Jako zaměstnavatel máte právo vytvořit v rámci svého pracoviště tzv. chráněné pracovní místo (dále CHPM), které je určeno výhradně pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
CHPM je vytvořeno na základě písemné dohody s příslušným úřadem práce podle místa výkonu zaměstnání, který poskytuje příspěvek na jeho zřízení či vymezení.
Dohoda na vymezení tohoto místa se uzavírá  na tři roky.
O finanční příspěvek si musí zaměstnavatel požádat před uzavřením pracovního poměru s osobou se zdravotním postižením.
V současné době mají úřady práce schválené rozpočty pro rok 2016 a je tedy ideální čas pro podání žádosti na zřízení či vymezení CHPM.
Podmínkou je, aby uchazeč, který má zájem o toto pracovní místo, byl v evidenci na úřadě práce alespoň tři měsíce.
Nemusí tomu tak být v každém kraji, proto je potřeba si zjistit požadavky na příslušném úřadě práce.
Finanční příspěvek na zřízení a částečnou úhradu provozních nákladů CHPM
Příspěvek na zřízení CHPM je určený na předpokládané výdaje, které musí zaměstnavatel vynaložit na zřízení tohoto pracovního místa. 
Úřad práce může poskytnout příspěvek na osobu zdravotně znevýhodněnou a osobu zdravotně postiženou pobírající invalidní důchod v 1. a 2. stupni ve výši až osmi násobku
(deseti násobku v případě zřizování 10 a více CHPM) průměrné mzdy v předchozím kalendářním roce za 1. až 3. čtvrtletí.
Na osobu těžce zdravotně postiženou pobírající invalidní důchod ve 3. stupni může úřad práce poskytnout příspěvek ve výši až dvanácti násobku
(čtrnácti násobku v případě zřizování 10 a více CHPM) průměrné mzdy v předchozím kalendářním roce za 1. až 3. čtvrtletí.
Praxe ovšem mluví o tom, že výše příspěvku na zřízení CHPM pro osoby zdravotně znevýhodněné a postižené s pobírajícím invalidním důchodem v 1. a 2. stupni
činí 40 000 Kč – 80 000 Kč.
U osob s těžším zdravotním postižením s pobírajícím invalidním důchodem ve 3. stupni se pohybuje v praxi výše tohoto příspěvku okolo 80 000 Kč.
Příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů CHPM je určený na zaplacení nájmu, nákladů spojených s povinnými revizemi,
nákladů na pojištění objektu, nákladů na palivo, vodné, stočné, likvidace odpadu, nákladů na dopravu zaměstnanců a dalších nákladů uvedených ve vyhlášce č. 518/2004 Sb.
Tento příspěvek je nenárokový a je poskytován v maximální výši 48 000Kč ročně.
Při posuzování nároku na tento příspěvek se vychází z ekonomické situace subjektu a z jeho reálných provozních nákladů.
Plánujete-li vytvořit chráněné pracovní místo, v tom případě nás kontaktujte, jsme tu pro Vás.

Informace a kontakty

  • Stránského 39, 616 00 Brno
  • info@zamestnavaniozp.cz
  • +420 731 488 882
  • Facebook